“杜总，你也是咱们厂里的老人了。”
“我不管以前是怎么生产的，咱们有什么样的潜规则？”
“但我希望永盛食品把之前和现在的一些陋习，通通的给我改掉。”
“我给你半个小时的时间，你们自查自纠食品厂生产车间，现在存在的一些问题，待会把这些问题都拿在会上讨论。”
“我希望经过这次会议之后，我们生产车间会变成一个干净、卫生、安全的生产车间。”
“接下来我也会想办法，去帮助咱们生产车间进行升级改造。”
“我们要做的不仅仅是东海市第一的食品厂，还要针对我们生产的产品要做成全行业的标杆。”
“这才是我们应该追求的目标，而不是现在这样，没有任何安全意识应付差事的给渠道商进行交付产品。”
“生产出达标的产品，从你们生产车间环境改造开始。”
“好啦，你带着你的人，好好的反思。把问题想好了，把改进措施想好了，半个小时之后到我会议室开会。”
对于食品厂存在的问题，如何对生产车间进行升级改造，
陈勇根据上一世的经验，还是能够给到切实可行的建议的。
再加上前段时招聘的泉城大学生，
他们来到食品厂实习，
在跟陈勇做实习总结汇报的时候，
也从他们那里了解到了一些食品厂，
他之前没有发现的问题，
只不过因为有一些事情耽搁了，
并没有第一时间过来处理。
通过与唐玲玲还有财务部门的了解。
目前食品厂的经营稳定且良，
那在这个基础上，
就不得不进一步让食品厂变得更好。
那就需要针对目前发现的一些问题，进行改正和解决。
陈勇相信之前自己培养的那群大学生说的。
肯定是存在这样那样的问题，
但是他更想亲眼看一下。
是否这些问题是普遍的现象还是个例？
如果是个例的话，
就找到相关的人员，
点对点的去解决就可以了，
如果是普遍的现象。
那就需要真正的进行一次厂区的改革，
只有这样不断的去完善
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